A Compensação pela Cessação do Contrato de Trabalho

A Compensação pela Cessação do Contrato de Trabalho
  • Autor: António Luz Pardal
  • Ano: 2017
  • Capa mole: 373 Páginas
  • ISBN: 9789898515407
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Conteúdo

  • ​Introdução                      
  • Apresentação – delimitação do objecto
  • Plano geral de exposição

Capítulo I – A compensação pela cessação do contrato de trabalho – génese e evolução histórica

  • No período anterior a Abril de 1974
  • Antecedentes                                                            
  • O Estatuto do Trabalho Nacional aprovado pelo Decreto – Lei n.º 23048 de 1933      
  • Lei n.º 1952 de 10 de Março de 1937
  • O Decreto – Lei n.º 47032 de 27 de Maio de 1966 e o Decreto – Lei n.º 49408 de 24 de Novembro de 1969      
  • No período posterior a Abril de 1974 
  • O Decreto – Lei n.º 372-A/75, de 16 de Julho
  • O Decreto – Lei n.º 64-A/89, de 27 de Fevereiro
  • O Decreto – Lei n.º 400/91, de 16 de Outubro              
  • A Lei n.º 38/96, de 31 de Agosto                         
  • O Código do Trabalho de 2003                             
  • O Código do Trabalho de 2009                             
  • O Despedimento colectivo no Direito Comunitário
  • Síntese conclusiva                                                                    

Capítulo II – A compensação pela cessação do contrato de trabalho noutros ordenamentos jurídicos

  • Enquadramento Introdutório                                                              
  • Na Alemanha                                                                                             
  • Em Espanha                                                                                 
  • Em França                                                                                    
  • Em Itália                                                                                        
  • No Brasil                                                                                       
  • Síntese conclusiva                                                                    

Capítulo III – A cessação do contrato de trabalho por acordo e por iniciativa do trabalhador – a declaração de quitação, a remissão abdicativa e a derrogação de normas com carácter imperativo                                                                                                   

  • A revogação do contrato de trabalho por acordo como hipótese legal de extinção do vínculo contratual     
  • A cessação do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador   
  • Por resolução com justa causa                                                                     
  • Por denúncia com e sem aviso prévio                                                      
  • O documento de quitação ou recibo                                                           
  • A remissão abdicativa de dívida, a renúncia abdicativa e o reconhecimento negativo de dívida
  • A nulidade dos negócios jurídicos celebrados contra disposição legal de carácter imperativo
  • Os negócios jurídicos em fraude à lei

Capítulo IV – A compensação pela cessação do contrato de trabalho – sequência  

  • A cessação do contrato de trabalho a termo resolutivo por caducidade  
  • A caducidade decorrente da verificação do termo como causa extintiva do vínculo laboral temporalmente delimitado                        
  • O pressuposto validante da caducidade – o termo fundado em situações de facto juridicamente legitimantes                     
  • A compensação por caducidade, o acerto final de contas e a declaração de quitação
  • A compensação por despedimento colectivo
  • As formalidades legais do procedimento de despedimento colectivo e os respectivos fundamentos materiais                                   
  • A compensação por despedimento colectivo
  • A ilicitude do despedimento colectivo      
  • A compensação por despedimento por extinção de posto de trabalho
  • As formalidades legais do procedimento de despedimento por extinção de posto de trabalho e os respectivos fundamentos materiais
  • A compensação por despedimento por extinção de posto de trabalho          
  • A ilicitude do despedimento por extinção de posto de trabalho       
  • A compensação por despedimento por inadaptação           
  • As formalidades legais do procedimento de despedimento por inadaptação e os respectivos fundamentos materiais            
  • A compensação por despedimento por inadaptação         
  • A ilicitude do despedimento por inadaptação                       
  • Síntese conclusiva                                                                

Capítulo V – A presunção legal de aceitação do despedimento decorrente da aceitação da compensação pelo trabalhador despedido 

  • Validade e eficácia da presunção legal de aceitação do despedimento no quadro do sistema jurídico-laboral e constitucional                                              
  • A (in)constitucionalidade material da presunção legal de aceitação do despedimento             
  • A (des)conformidade da presunção legal de aceitação do despedimento com o regime juslaboral processual 
  • A declaração de quitação como remissão abdicativa – inaplicabilidade da remissão abdicativa de créditos laborais decorrentes da ilicitude da cessação do contrato                                     
  • Conclusões 
  • Índice de Jurisprudência                                                                                                                       
  • Bibliografia                                                                                                                              
  • Índice Geral

 

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